WELFARE 日鉄物流の福利厚生
福利厚生制度って何だろう？
福利厚生とは給与以外で会社が社員の生活面をサポートする各種制度のことを言います。
わたしたちは、社員の皆様が安心していきいきと働ける環境づくりを目指し、
充実した制度を設けています。
LIFE EVENT
ライフイベントにあわせた制度
会社生活を通してどのような制度があるか
POINT.01 充実の住宅関連の制度
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寮制度
家賃は30代半ばまでは約5,000～6,000円／月と賃貸物件に比べるとかなり安い額で住むことができます。
また、寮には年齢の近い仲間がいます。はじめての一人暮らしで不安でも、お互い助け合ったり若い世代同士の交流が活発にできることは寮ならではの醍醐味です。
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社宅制度
家賃は広さと年齢によって変わりますが、約10,500～12,500円／月とこちらも、賃貸物件に比べるとかなり安い額で住むことができます。
同じ日鉄物流の社員が近くに住んでいるので、地域の病院、学校等の情報交換や災害時などの助け合いもスムーズです。
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住宅取得促進手当
住宅（新築・中古不問）を購入・新築・建替した場合で、社員が500万円以上を負担した場合に、会社から補助金が支給されます。
最大2万円／月×10年間＝240万円
POINT.02
リフレッシュ休暇・補助金
（勤続15年・30年・40年）
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当社に一定期間勤めた方へ補助金と休暇を支給する制度です。
勤続15年・30年・40年でそれぞれ補助金と休暇が支給され、特に勤続30年では、10労働日の休暇と50万円の補助金が支給されます。
OTHER WELFARE その他手当の充実
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結婚した際に支給される結婚祝金（3万円）、職場単位で実施するレクリエーション行事のサポートとして年に一度1万円／人が支給されます。
