Comeback Recruiting 専門職・一般職カムバック採用（再入社制度）

カムバック採用制度とは

日鉄物流では、かつて専門職グループ・一般職グループ社員として当社で働いていた方で、自己都合により退職された方を対象に、
再入社制度(カムバック採用制度)を導入しております。
当社外で得た経験や学びを活かし、もう一度ともに働いてくれる方をお待ちしております。

応募要件は以下の通りです。但し、本制度の適用は一人一回に限ります。

対象者	退職時の社員区分が専門職グループまたは一般職グループ社員であり、正社員として勤務されていた方
勤続年数	不問
離職期間	不問

選考	通常の採用選考を受験いただきます。
業務	原則、退職前の業務となります。但し、状況に応じて、退職前とは異なる業務、職場へ配属となる可能性もあります。希望があれば応募時お伝えください。

カムバック採用を募集している拠点の求人を以下リンク先に掲載しています。
希望勤務地のカムバック採用求人よりご応募ください。